Der erste Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber basiert auf Ihrer schriftlichen Bewerbung. Schon der Aufbau Ihrer Bewerbung entscheidet darüber, ob der Personalchef die Bewerbung liest oder aussortiert.
Wir möchten Ihnen mit diesem Ratgeber ein paar Tipps geben, um die häufigsten Fehler zu vermeiden. Gerne beraten wir Sie auch persönlich zu Ihrer eigenen Bewerbung.
>>Aufbau der Bewerbung
>>Anschreiben
>>Lebenslauf
>>Zeugnisse/Zertifikate
Aufbau der Bewerbung:
Achten Sie auf Vollständigkeit der Bewerbung und die richtige Reihenfolge der Dokumente.
1. Bewerbungsschreiben
2. Lebenslauf (optional Deckblatt)
3. Kopien der Zeugnisse und/Zertifikate
Das Bewerbungsanschreiben darf niemals in der Mappe liegen oder zusammen mit den Unterlagen in die Schiene geschoben werden, sondern es liegt grundsätzlich auf der Bewerbungsmappe.
Das Deckblatt (optional) muss Ihre notwendigen Daten beinhalten, also Name, vollständige Anschrift sowie die Telefonnummern. Wenn man ein Deckblatt verwendet, ist das auch die Seite für ihr Bewerbungsfoto.
Der Lebenslauf gehört unbedingt in die Bewerbungsmappe. Anhand des Lebenslaufes kann der Personalchef Ihren schulischen und beruflichen Werdegang entnehmen.
Die Kopien sämtlicher Arbeitszeugnisse sind Bestandteil der Bewerbungsmappe, denn anhand der bisher ausgestellten Zeugnisse wird sich der Personalchef ein Bild über ihre Arbeitserfahrungen sowie die Beurteilung durch vorherige Arbeitgeber des Bewerbers machen.
Anschreiben:
Formulieren Sie kurz, knackig und präzise: Was kann ich, wer bin ich, was will ich. Der Brief sollte leicht und schnell lesbar, sympathisch, glaubwürdig und überzeugend sein.
Achten Sie auf die korrekte Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung achten (TIPP: lassen Sie Ihr Anschreiben von einer 2. Person Korrekturlesen).
Der Umfang des Anschreibens sollte sich auf eine DIN A4 Seite beschränken.
Formal gilt für Ihr Anschreiben, dass Sie sich an die DIN-Norm 5008 für die äußere Form des Anschreibens anlehnen sollten.
wichtige Bestandteile der DIN-Norm 5008 sind:
- das Anschreiben stets mit Anschrift und Telefonnummer versehen,
- die Anschrift des Unternehmens, bei welchem Sie sich bewerben,
- falls bekannt, der Name Ihres Ansprechpartners,
- rechtsbündig darunter das Datum,
- die Betreffzeile erscheint wiederum linksbündig in Fettschrift,
- Anrede,
- Bewerbungstext,
- Ihre Unterschrift,
- Anlagen mit Auflistung der mit gesandten Unterlagen.
Lebenslauf:
Der Lebenslauf sollte maximal 2 Seiten lang sein. Achten Sie auf eine übersichtliche Gliederung und eine lückenlose Aufzählung Ihres persönlichen und beruflichen Werdeganges.
Ein Lebenslauf muss enthalten:
- die Überschrift „Lebenslauf“
- Lichtbild (TIPP: Lassen Sie Ihr Bild von einem Profil machen)
- Persönliche Daten (Name, Anschrift, Geburtsdatum und -ort, Nationalität, Geschlecht
- Kontaktdaten (Telefon, Email, Mobil)
- Schulen
- Ausbildung (falls vorhanden)
- Studium (falls vorhanden)
- bisherige Berufe, Berufserfahrungen oder Praktika
- sonstige Qualifikationen und Kenntnisse
- Interessen und Engagement
- Ort, Datum, Unterschrift (Onlinebewerbungen meist ohne Unterschrift)
Zeugnisse/Zertifikate:
Achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Zeugnisse und Zertifikate. Ihre Zeugnisse sind der Beleg für Ihre Schul- und Berufsabschlüsse und eine Bewertung früherer Arbeitgeber.
(TIPP: Achten Sie beim anfertigen der Kopien für Ihre Bewerbungsmappe auf gute Lesbarkeit)
Ihre Zeugnisse gehören in der Bewerbungsmappe hinter das Anschreiben und den Lebenslauf. Die Reihenfolge ist abhängig von der Gestaltung Ihres Lebenslaufs.
Wenn Sie Ihren Lebenslauf chronologisch aufgebaut haben, heften Sie auch die Zeugnisse chronologisch ein, andernfalls umgekehrt chronologisch.
Bei noch nicht abgeschlossener Ausbildung, Studium oder Arbeitsverhältnis fügen Sie ein Vordiplom oder Zwischenzeugnis ein.
Falls Sie noch Fragen haben - sprechen Sie uns an!
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